Recrutamento de posições estratégicas e de alta liderança.
Recrutamento de especialistas e de média liderança.
Recrutamento dedicado e recorrente.
Avaliações de habilidades técnicas e comportamentais.
Entrevistas individuais e aplicação de testes online para identificar, avaliar e medir conhecimentos e habilidades técnicas e comportamentais, para suportar jornada de aprendizado do colaborador, desenvolver ou desenhar um plano de sucessão.
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